Mengapa Perusahaan Harus Memiliki Seragam Kerja ? Seragam kerja perusahaan sekarang ini wajib dimiliki oleh setiap perusahaan, baik itu swasta maupun pemerintah untuk menjalankan aktivitas kerjanya. Entah itu terkait dengan upaya untuk menaikkan citra perusahaan atau branding perusahaan maupun hal lainnya yang berkaitan dengan kegiatan promosi.

Dari masa ke masa seragam yang biasa dikenakan sebagai pakaian kerja nyatanya juga telah mengalami beberapa perubahan yang cukup signifikan, baik dari segi bentuk, model, variasi hingga bahan kain yang digunakan untuk membuat seragam itu sendiri.

perusahaan harus memiliki seragam kerja

Berikut Alasan Perusahaan Harus Memiliki Seragam Kerja Yang Berkualitas

  1. Seragam kerja menjadi identitas perusahaan
    Setiap perusahaan produk jasa maupun instansi pelayanan public, jika tidak memiliki seragam maka pelanggan akan sulit menemukan mereka. Karena hal inilah, seragam jadi kebutuhan mendasar sebuah perusahaan maupun instansi yang wajib dikenakan.
  2. Seragam kerja sebagai sarana promosi perusahaan
    Baju kerja yang dipakai oleh karyawan bisa dijadikan sebagai media sarana promosi sebuah perusahaan. Setiap kata-kata yang ada pada baju seragam akan sering dilihat orang ketika karyawan memakainya di kantor atau pun di luar kantor.
  3. Seragam kerja sebagai penanda identitas personal
    Maksud dari baju kerja sebagai penanda identitas personal ini karena perusahaan sudah susah menghafal orang satu persatu, maka salah satu cara untuk mengetahuinya dengan menggunakan baju kerja.
  4. Seragam kerja akan menjadikan perusahaan terlihat lebih bonafit dan profesional
    Mampu meningkatkan hubungan baik dalam menjalin hubungan dengan berbagai mitra bisnis perusahaan. Karena karyawan yang memakai seragam kerja tertentu dengan membubuhkan logo perusahaan, secara tidak langsung perusahaan tersebut terlihat lebih bonafit dan profesional.
  5. Kepatuhan mengenakan seragam kerja
    Selain akan terlihat sama dan terlihat lebih profesional, kepatuhan dalam menggunakan seragam juga sebagai salah satu bukti saling menghargai antara karyawan dengan perusahaan maupun sebaliknya sehingga tidak adanya perbedaan sosial antara satu dengan yang lainnya.
  6. Seragam Kerja Sebagai Pembeda Divisi
    Seragam kerja juga dapat digunakan untuk mengidentifikasi tingkatan pekerjaan di lingkungan tertentu sehingga memudahkan pihak manajemen untuk membagikan tugas kepada karyawannya.

Terlepas apapun alasan mengapa perusahaan harus memiliki seragam kerja  penggunaan seragam kerja di lingkungan perusahaan nyatanya juga memiliki efek yang cukup baik bagi pekerja yang memakainya. Salah satu efek yang dihasilkan dapat berupa perasaan bangga atau rasa nyaman ketika memakai seragam kerja tersebut.

Sebagai contoh aturan bahwa seragam kerja tertuang dalam peraturan perusahaan yang bisa kita lihat dalam Peraturan Perusahaan Indika Industries. Peraturan tersebut berisikan tentang tata tertib pakaian kerja bagi karyawannya, yang disebutkan bahwa apabila perusahaan memberikan seragam kerja, maka karyawan tersebut harus memakainya pada hari-hari kerja.

Bagi karyawan yang tidak mematuhinya dengan alasan yang tidak dapat diterima, karyawan tersebut akan diberikan sanksi dengan ketentuan yang sudah berlaku. Demikian artikel mengenai alasan mengapa perusahaan harus memiliki seragam kerja ini saya buat. Semoga bermanfaat.